央廣網北京12月31日消息（記者 龐婷）近日，北京市人力資源和社會保障局會同市財政局、市國資委、市總工會、市工商聯等部門聯合修訂印發《北京市加強和改進企業新型學徒制工作實施方案》（簡稱《實施方案》），聚焦北京市先進制造業、現代服務業、城市運行保障以及新職業新業態等行業領域，創新開展企業新型學徒培訓，積極打造“產教融合、校企合作”樣板，為構建具有首都特色的終身職業技能培訓制度，促進高質量充分就業提供支撐保障。

企業新型學徒制是企業引入技工院校（其他職業院校）或職業培訓機構合作，采取“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”的方式培養新入職人員及轉崗員工，從而實現促進企業技能人才培養、壯大發展產業工人隊伍、推動勞動者更高質量就業的目的。2015年，人社部啟動企業新型學徒制試點，北京是首批試點地區之一。近年來，北京市聚焦數字經濟、制造業、康養等重點領域和急需緊缺職業需要，引導一批技能勞動者、勞務品牌從業者占比大的勞動密集型企業積極參與，不僅在穩定就業、提高就業質量方面卓有成效，也促進了企業生產和城市運行保障效率有效提升。截至目前，全市共培養學徒3.6萬余人。

修訂后的《實施方案》更加符合北京市產業發展需要，采取項目申報、專家評審的方式，支持北京市重點產業領域企業，特別是“產教評”技能生態鏈企業開展學徒培養。更加簡化申報材料、優化工作流程，由各區人社部門指導企業組織實施，加強全過程指導。更加科學合理設置培訓學時，助力企業結合實際靈活彈性開展培訓，解決工學矛盾。更加注重補貼資金效能，鼓勵引導企業使用職工教育經費進行學徒培養，支持有條件的區和企業根據自身需要開展企業新型學徒制培養，為區域產業發展提供技能人才支撐。