央廣網(wǎng)濟(jì)南6月22日消息 據(jù)中國(guó)之聲《新聞晚高峰》報(bào)道，為了打破技工院校畢業(yè)生成長(zhǎng)通道的“天花板”和“隔離墻”，山東省日前出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)高技能人才工作主推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的意見(jiàn)》，提出：今后山東省高級(jí)技校的畢業(yè)生也能參加公務(wù)員招考、企事業(yè)單位招聘，并且享受大中專院校畢業(yè)生同等待遇。

　　隨著山東產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，用工成本增加等因素影響，企業(yè)對(duì)操作工、普工的一般性崗位數(shù)量需求有所減少，但高級(jí)技工等技術(shù)性人才需求依然緊俏。截至2015年底，山東技能人才數(shù)量達(dá)到922萬(wàn)人，其中高技能人才243萬(wàn)人，占比不到三分之一。山東省人社廳廳長(zhǎng)韓金峰介紹，根據(jù)今年一季度勞動(dòng)力市場(chǎng)的統(tǒng)計(jì)，企業(yè)對(duì)高技能人才的求人倍比保持在2以上，也就是說(shuō)，對(duì)高技能人才的需求有兩個(gè)崗位，只有一個(gè)人在求職。高技能人才持續(xù)供不應(yīng)求。

　　為了解決制約高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的瓶頸和難點(diǎn)問(wèn)題，山東省從人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、交流引進(jìn)、使用、激勵(lì)等5個(gè)方面制定了18條政策措施，形成這份《意見(jiàn)》。其中提出，將打造山東省“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)品牌項(xiàng)目，提高技師培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，將首次開(kāi)設(shè)“高精尖缺”職業(yè)(工種)高級(jí)工及以上等級(jí)專業(yè)的技師學(xué)院等。

　　而對(duì)于技工院校全日制畢業(yè)生，在參加公務(wù)員招考、企事業(yè)單位招聘、確定工資起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)和職稱評(píng)聘等方面，技工學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院有關(guān)畢業(yè)生分別享受中職、高職(大專)和本科畢業(yè)生相應(yīng)政策待遇。另外，在濟(jì)南、青島、煙臺(tái)等城市探索制定技能等級(jí)同城市落戶掛鉤政策。韓金峰表示，這一個(gè)意見(jiàn)的出臺(tái)，總體上來(lái)說(shuō)就是打破了技能型人才成長(zhǎng)的天花板，拓寬了技能型人才發(fā)展的空間，這個(gè)政策的實(shí)施可以充分調(diào)動(dòng)技能型人才的主觀能動(dòng)性和他們的內(nèi)生動(dòng)力。