央廣網濟南4月16日消息（記者劉穎超）據中國之聲《央廣新聞》報道，日前，山東省建立了全國首個失業動態監測預警制度，對企業用工狀態實現動態監測、分類分級預警、分級應急響應，以防范規模性、行業性、區域性的失業風險。

　　根據山東省人力資源社會保障廳副廳長夏魯青介紹，作為擁有資源能源型企業的大省，目前山東的鋼鐵、煤炭、水泥、電解鋁、平板玻璃、船舶、煉油和輪胎等行業產能過剩的矛盾比較突出。前期山東省委和省政府提出了鋼鐵、煤炭等八大行業化解過剩產能的任務，其中僅僅關閉30萬噸以下煤礦這一項政策，就涉及到了8個市，56家煤炭企業的3.5萬職工，分流安置的任務相當繁重。隨著淘汰落后產能，化解過剩產能步伐的進一步加快，勢必會造成一些職工下崗失業，區域性、行業性集中失業的風險加大，因此就迫切需要提早制定預案，未雨綢繆，建立失業動態監測、預警和調控應急制度。

　　制度明確規定，所謂規模性的失業預警是指縣市區內同時出現五個以上企業，由于非正常原因實施一次性集中裁員，每戶企業集中裁員超過50人，或者裁員數量占到所在職工總數的30%以上，或者是單個企業一次性集中裁員200人以上等情況，以職工安置分流為重點，根據社會對失業的可承受能力，確定相應的區域性失業警戒線。這一制度有三個明顯的特點，第一個實施動態監測，每個月都要對企業的就業崗位、增減變化數量、原因和類型進行實時的跟蹤監測。第二個開展分類分級預警，建立了對行業企業的規模性、區域性、失業監測預警調控應急制度，建立了以趨勢特征和指標特征為主的黃橙紅三級預警等級。第三實施分級應急響應，對于不同級別的預警制定了相應的調控應急方案，比如說在達到一級紅色警報的時候，就允許企業可以緩交社會保險費，降低社會保險繳費費率等等。