央廣網武漢4月27日消息（記者張毛清 湖北臺駱文德  恩施臺記者童思維）作為全國綜合扶貧改革的試點地區，湖北省恩施市龍鳳鎮社會關注度高，項目資金投入大，脫貧攻堅任務重，為確保項目建設安全，資金使用安全、干部成長安全，當地探索建立 “四早四卡”工作法，既加強了基層廉政風險防控，又解決了服務群眾“最后一公里”問題。

　　一大早，恩施市龍鳳鎮杉木壩村黨支部書記、村主任余考軍就來到鎮紀委談話室接受鎮紀委書記的約談，并拿到了一張紅色糾錯卡。恩施市龍鳳鎮杉木壩村的黨支部書記、村主任余考軍說， 今天拿到紅卡，雖然從心里來說有點不大舒服，但也給帶來一個鞭策，今后要加強財務各方面的規范管理，加強對干部的管理，原來的不規范行為，都要加以改正。

　　今年，恩施市龍鳳鎮對近3年來的工作進行廉政風險排查，在排查過程中，發現杉木壩村委會，存在未按程序進行調查就給群眾出具證明的情況，雖然沒有造成不良后果，但是暴露出村委會印章管理不規范的問題，于是對村主要負責人余考軍發放了紅色糾錯卡。

　　余考軍拿到這張紅色糾錯卡，心里很不是滋味。但是他也明白，這是鎮黨委對自己的愛護，在今后的工作中，更要嚴格規范自己的言行。

　　恩施市龍鳳鎮杉木壩村的黨支部書記、村主任余考軍分析認為，政府對我們這種愛護也很有必要，我們自身也應該改變原來一些不良的習性，在今后的發展中，一是約束自己，把老百姓工作做好，在服務的同時，也要為黨和政府負責。

　　當天，龍鳳壩大轉拐村黨支部書記、村主任孟萬軍因為沒有及時制止村民整“無事酒”，也被鎮紀委約談，拿到了一張橙色警示卡。恩施市龍鳳鎮大轉拐村黨支部書記、村主任孟萬軍說，有點驚訝，因為他在做工作方面是老老實實，有這種提示、有這種警示，他認為是好事，起碼在思想不對頭的地方是種驚醒。

　　而這正是今年龍鳳鎮探索推行的“四早四卡”風險防控機制。根據不同的問題性質以及嚴重程度，龍鳳鎮制定了紅、橙、黃、綠四色卡片。只有得到綠色安全卡的干部，才有資格參與年底的評先評優。

　　恩施市龍鳳鎮紀委書記 張文剛介紹，目前共發放了263張黃色提醒卡，5張橙色警示卡，一張紅色糾錯卡。

　　恩施市龍鳳鎮通過“四卡”管理機制，推行項目動態管理，制定出臺問責追責暫行辦法等，加強重點領域、重要工程、重大項目廉政風險防控，加強對干部的過程監管和日常監督，對存在的問題做到了早發現、早提醒、早糾正、早防范，既保護了干部的成長，也促進了黨風政風的持續好轉。

　　恩施市龍鳳鎮雙堰塘村黨支部第一書記 陳華平說，以前我們只曉得大的方向，現在就是細節性的，根據 鎮上給他發的提醒卡，就有具體的15個方面風險點，相當系統，比較明了。

　　恩施市龍鳳鎮黨政辦主任 田博說， 廉政風險提醒卡，既讓 自己在工作 崗位上的風險點一目了然，對 工作紀律提出新的要求，又讓自己在平常的工作中，更注意自己的辦事方法，態度問題，同時也是對 干部的一種保護，讓基層干部少犯錯，不犯錯。