央廣網成都7月31日消息（記者劉濤）記者從成都市政府新聞辦舉行的新聞發布會獲悉，從8月1日起，成都市場監管、社會管理和公共服務三大領域行政事業單位將試行不定時工作制，以實現“錯時工作、延時服務”的目的。相關具體試點方案以各行業主管部門發布為準。

　　首批試點包括成都市公安局(含交管局)、市環保局、市城管委、市政府政務中心等11個市級部門。

　　成都市人社局局長張濟環表示，國務院規定職工工作時間“每日工作8小時，每周工作40小時”，且相關法規明確規定，行政事業單位因工作需要不能實行標準工作制度的，可實行“不定時工作制”等辦法。

　　張濟環稱此項試點重點是解決下班后、周末和節假日，群眾遇到急難事、矛盾糾紛，企業、上班族辦理涉及政務服務或民生事項等難題，實現“群眾在哪里、服務就在哪里，市場在哪里、監管就到哪里”，確保服務全覆蓋，監管無盲區。

　　張濟環表示，試點不搞一刀切，普通行政管理崗位仍實行“朝九晚五”統一作息制度。有工作需要的一線服務崗位、行政執法崗位等，由行業主管部門制定包括輪班、倒班、彈性工作時間等在內的多種工作方法，合理安排。同時，行業主管部門應通過強化考勤制度和加班審批制度，嚴格落實輪休補休等配套措施，切實保障干部職工合法權益。