作為濟南高新區職工文化年的收官之作，在剛剛結束的“彩虹湖杯”健康跑比賽中，300余名跑者穿梭于“公園里的科技城市”，賽道上一張張熱情洋溢的笑臉，再次展示了“三次創業”征程上的濟南高新區干部職工昂揚向上的精神面貌；聚焦職工身心健康，意在破解職工八小時外生活乏味難題的八大職工興趣社群，深受職工好評；一場關于人工智能與藝術創作巧妙融合的公園AI藝術展，燃爆泉城，打造了濟南高新區“最工會”的新體驗、新場景、新業態……最近，一場場可觀可感、形式多樣的工會品牌活動，將濟南高新區工會工作與服務項目接地氣的展示在職工群眾面前。

激發活力，豐富職工班后生活釋放“年輕態”

打造職工文化陣地。高新區管委會辦公地點東遷后，高新區總工會用不到一個月的時間內改造職工之家并投入使用，成為職工學習交流、強身健體、休閑放松的理想場所，獲評濟南市“十佳職工信賴的職工之家”。今年以來，高新區各級工會打造了一批“小而美”的職工書屋、工會驛站，像這樣的大小不一、功能各異的職工文化陣地在高新區還有很多。同時，開發“群團e家”小程序，實現活動發布、線上預約、風采展示等功能全面上網、精準服務，累計訪問超過33萬人次。以“職工之家+職工社群+線上平臺+特色活動”為體系的“家文化”矩陣，線上線下協同發力，全面提升了職工的歸屬感和幸福感。

豐富職工班后生活。每周二和周四晚上，職工夜校燈火通明熱鬧非凡。工會將身心健康與自我成長并重，開辦職工夜校，涵蓋職業技能、文化素養、興趣培育等多元化課程，累計4.3萬余人次參與，《人民日報海外版》專題報道了職工夜校做法。職工們紛紛表示夜校讓自己有了晚間一同“充電續航”的新追求、好去處和志同道合的“搭子”，滿足了精進技能與放松身心的需求，能夠更好地服務轄區群眾�；@球、羽毛球、長跑等八個職工社群活動不斷、精彩紛呈，開展近700場活動，吸引2.4萬余人次參與。職工在緊張忙碌的工作之余，從熱愛之事中釋放壓力、調節身心，找到了動力支撐，激發了工作熱情與創造活力。

多維互動，唱響職工三次創業“主旋律”

密切交流，高新認同全面增強。建強思想交流平臺。發揮工會宣講團作用，開展各類宣講活動523場次，覆蓋職工6.3萬余人次。建強文體活動平臺。舉辦歷史參賽規模最大、參賽人數最多、企業參與最多的第六屆職工運動會，展現高新職工奮勇爭先的良好風貌，激勵全區廣大職工全力投身建設世界一流高科技園區新篇章。以“新聲”為主題，舉辦慶祝中華人民共和國成立75周年職工合唱比賽，弘揚“三次創業”奮斗精神，增強全區上下“拉高標桿向外看，重整行裝再出發”的凝聚力、向心力。

聚優成勢，干事創業動能疊加。全力營造支持職工創新創造的職工文化。聯合園區共同舉辦第二屆“CIIIC”杯足球友誼賽，用滿滿的儀式感與驚喜，助力2024年程序員節，向廣大職工致敬。實施濟高技能人才“鑄匠行動”，對獲評“一匠五創”的個人（團隊）、單位分別給予最高1萬元、10萬元一次性創新資助資金。提升工會就業創業服務效能，開通“數字大篷車”幸福企業專車，在全市率先舉辦新就業形態勞動者招聘會，提供崗位2萬余個。拓寬企業民主管理渠道，在全區基層工會中搭建“工事共辦”議事廳24個，為職工解決創新創造等50余件“急難愁盼”問題。以“三次創業”為主題創作情景詩劇《奔向未來》，在線觀看人次超15萬，唱響了“勞動創造幸�！钡闹餍�律，掀起了弘揚創業精神的一波又一波熱潮。

樹立示范，工字特色品牌活動造勢“公園里”

以賽促學，賦能職工建功立業。高新區總工會以打造品牌賽事為重要抓手，開展山東省黃河流域高質量發展石油化工行業勞動競賽、濟南市人工智能技能大賽、“一匠五創”創新創優競賽、高新區王者榮耀職工電競大賽、森林滅火技能競賽等一系列深受職工歡迎的“工”字品牌賽事活動，圍繞重點工程、重點項目、重點產業，組織競賽項目65項，參與職工1.6萬人次，充分激發產業工人崗位建功的內生動力。斬獲國家級、省級技能大賽團體一等獎4個，個人、集體一等獎12個，激發了廣大職工“爭先進位、勇爭第一”的精神，助推高新區成為職工安居樂業、成就事業的圓夢之地。

文化惠工，賦能職工美好生活。高新東區作為“三次創業”的起點，建設意義重大，為助力建設高品質生活區，區總工會精心策劃2024職工文化年活動，以“向新而行”為主題打造四季活動體驗，80余場以職工為主角的文體賽事、傳統節慶、親子游樂、公益助農等主題IP活動吸引了全區3.3萬余名職工群眾積極參與�！褒堯v虎躍迎春會”“美麗生活節”“惠工富農大集”等活動深挖產業及鄉村特色，帶動消費幫扶；“冬天的第一杯熱茶”等活動關心關愛戶外勞動者；圍繞彩虹湖公園、洛杉濟三件套等網紅打卡地，舉辦“我眼中的高新城”“春天的故事——彩虹湖健步走”“城市行走計劃”等職工喜愛的職工文化年系列活動，推動景區場景煥新，激活空間交流功能，真正做到了“各美其美，美人之美，美美與共”，為“公園里的科技城市”造勢賦能。（濟南高新）