上海薪資增長較多的職位 數據來源：國內某知名招聘網站

　　專家：矛盾出現和產業轉型升級慢有關

　　對于目前國內的就業形勢，人社部部長尹蔚民日前表示，“當前國內外經濟形勢很復雜，所以2016年的就業形勢也是比較復雜的，而且任務非常艱巨。供需不匹配的結構性矛盾依然突出。”

　　經濟學家馬光遠認為，“用工荒”反映出一些產業轉型升級的速度沒有跟上中國經濟發展的速度，“你升級慢，給不了大家那么高的工資，當大家有別的選擇時，自然不會去你那上班。”

　　另外，“就業難”和“用工荒”的出現或和年輕人就業觀發生改變有關系。電子科技大學成都學院的大三學生李睿(化名)今年開始盤算起了就業問題，他接受中新網財經頻道采訪時表示，“我覺得只要不過分挑剔，找個工作問題不大。但如果感覺不合適，我會選擇繼續深造學業。”“選擇工作時我主要要看學習和能力的培養，薪資是第二個才考慮的因素。”李睿說道。

　　廣州薪資增長較多的職位 數據來源：國內某知名招聘網站

　　哪些行業人才最緊俏呢？

　　那在供需不匹配的矛盾下，哪些行業人才最緊俏呢？有報告顯示，物流家政等行業的藍領人才缺口較大。

　　以山東省為例，58同城的上述報告顯示，該省用工缺口達到56%，其中物流/倉儲、家政/保潔/安保、餐飲、淘寶職位等職位的缺口較大，缺口比例均超過70%。

　　外來務工大省廣東省用工缺口為46%，其中家政/保潔、房產中介、物流/倉儲等職位的缺口均較大，比例都超過50%。

　　另一方面，從薪酬漲幅上或也可以窺探行業緊缺人才狀況，因為薪水上升幅度較大的行業一個主要因素就是供不應求。趕集網2月底發布報告稱，隨著電商及O2O的蓬勃發展，目前，快遞員的平均薪資已達到7000元左右，但尷尬的是，快遞員同時也是全國最緊缺的藍領工種。