廬江化工園（央廣網(wǎng)發(fā) 廬江縣委宣傳部供圖）

近年來，廬江化工園錨定“強黨建、促發(fā)展”目標，深耕園區(qū)非公黨建沃土，持續(xù)擴大黨的組織和工作有效覆蓋，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振、互促共贏，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)園區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

走進園區(qū)安徽順航新材料有限公司，中控指揮室和辦公區(qū)里，一塊塊鮮紅的“黨員先鋒崗”標牌格外醒目。身著藍色工裝的黨員職工們在各自崗位上有條不紊地忙碌著，以嚴謹態(tài)度把控每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)。作為一家專注于新材料研發(fā)與生產(chǎn)的企業(yè)，公司黨支部始終把黨建工作嵌入生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)，通過創(chuàng)新機制激發(fā)黨員活力，讓“比學(xué)趕超”氛圍充盈生產(chǎn)一線，為企業(yè)發(fā)展注入紅色動力。

依公司黨支部書記沈新介紹，公司黨支部實行黨員積分量化管理，以及亮承諾、亮身份、亮標準的“三亮”制度。從創(chuàng)新活動載體入手，深入開展“黨員先鋒崗”“技術(shù)比武”“我為企業(yè)提合理化建議”等主題實踐活動，積極開展“優(yōu)秀黨員”“優(yōu)秀員工”選樹活動，促使黨員在思想上、行動上保持先進性。“在發(fā)展黨員工作時，變‘職工找組織’為‘黨組織主動引導(dǎo)’，把班組長、生產(chǎn)工作一線技術(shù)骨干、高學(xué)歷員工作為發(fā)展重點，教育和引導(dǎo)職工向黨組織靠攏。”沈新說道。

黨建引領(lǐng)聚合力，實干擔(dān)當促發(fā)展。在安徽天鐵鋰電新能源材料有限公司，黨員技術(shù)團隊正圍繞新型鋰電材料性能優(yōu)化開展集中攻關(guān)。作為新能源產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的重點企業(yè)，公司黨支部始終堅持“把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員”的雙向培養(yǎng)機制，讓黨員成為企業(yè)發(fā)展的“主心骨”和“排頭兵”，以黨建紅引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)藍。

公司常務(wù)副總經(jīng)理、黨支部書記楊建說：“我們堅持發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，通過這樣的黨建引領(lǐng)，黨員和干部充分發(fā)揚了先鋒模范帶頭作用。加班加點，任勞任怨，從不計較個人得失。今年前9月，我們已經(jīng)實現(xiàn)了工業(yè)產(chǎn)值6億多元”。

企業(yè)的快速發(fā)展，離不開園區(qū)黨委的精準服務(wù)與有力保障。園區(qū)建立黨委班子成員聯(lián)系企業(yè)制度，定期深入企業(yè)走訪調(diào)研，精準對接企業(yè)需求。今年以來，累計為企業(yè)協(xié)調(diào)解決各類問題200余件，成功簽約3個億元以上項目，推動2個重點項目順利建成投產(chǎn)。紅色引擎正持續(xù)釋放強勁動力，推動園區(qū)企業(yè)在沖刺四季度的賽道上加速奔跑。

據(jù)了解，今年前10月，化工園實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值39.12億元，同比增長4.07%，實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資18.87億元，同比增長50.40%。

“廬江化工園始終堅持將黨建引領(lǐng)作為推動高質(zhì)量發(fā)展的‘紅色引擎’，不斷完善工作機制，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，推動黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，為園區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保障。”廬江化工園黨委委員、副主任、黨支部書記蔡俊生表示，“下一步，園區(qū)將繼續(xù)聚焦重點任務(wù)，持續(xù)強化黨建引領(lǐng)作用，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，不斷壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，形成產(chǎn)業(yè)集群，以快馬加鞭、大干快上的勁頭實現(xiàn)‘十五五’彎道超車。”（來源：廬江縣委宣傳部）