央廣網北京1月10日消息（記者 龐婷）經北京市人社局、市公安局兩部門持續發力、協同出擊，1月6日，通州區某項目37名工人被拖欠的77.95萬元工資終于到手。一起人社局聯合公安分局查處“拒不支付勞動報酬”案件畫上圓滿句號。

工人代表為通州區勞動監察人員送來錦旗表示感謝（央廣網發 北京市人社局供圖）

行刑銜接幫37名工人拿到工資77.95萬

2025年12月，通州區人社局接到工人欠薪投訴后核查發現，某項目勞務單位挪用建設單位足額支付的工程款，違背工資優先支付承諾導致欠薪。在多次下達《責令（限期）改正通知書》并依法處罰后，該單位仍逃避支付義務。于是，通州區人社局立即啟動行刑銜接機制（行政執法與刑事司法相銜接），與通州公安分局共享調查進展、攻克案件難點，移送涉案線索，耗時20余天成功幫37名工人拿到被拖欠的77.95萬元工資。

連日來，市人社部門通過深化與公安、住建等多部門的協同治理，以行刑銜接機制為重要抓手，在“安薪北京”冬季行動中重拳整治欠薪行為，讓“勞有所得”的承諾落到實處。

行刑銜接已推廣至全市

近幾年，北京市不斷創新整治欠薪工作機制，行刑銜接就是其中之一。

“隨著經濟形態多樣化，勞動保障領域違法行為日趨復雜，市人社局與市公安局率先建立緊密高效的行刑銜接機制，通過整合行政和司法資源，暢通案件移送渠道�！笔腥松缇謭谭ㄌ幭嚓P負責人介紹說，作為打擊惡意欠薪、保護勞動者權益的關鍵制度安排，拒不支付勞動報酬行刑銜接形成從行政查處到刑事追責的完整鏈條，形成打擊合力，大幅增強對惡意欠薪者的威懾力。通過刑事手段介入，能夠更快地促使欠薪者履行支付義務，更及時有效地保障勞動者的工資收入權。同時，向廣大用人單位傳遞“惡意欠薪將面臨刑事制裁”的強烈信號，促使其增強法治意識，自覺遵守勞動法律法規，按時足額支付勞動者報酬。

行刑銜接機制不斷深化，目前已推廣至全市。人社和公安兩部門形成案前咨詢、重大案情通報、疑難問題會商等常態化溝通，夯實聯動基礎；雙方共同制定清晰、可操作的案件移送標準和程序，確保無縫對接；規范調查取證協作、案件處理與反饋，提升打擊效能；協同處置突發警情與強化日常監督，實現風險早預警、處置快響應、監督全覆蓋。

“安薪北京”行動中行刑銜接精準發力

當下正在開展的“安薪北京”冬季行動中，各區人社、公安部門加強協作，打擊合力再提升。密云公安分局、大興公安分局分別偵破人社局移交的拒不支付勞動報酬案，合計為55名工人追回欠薪143萬余元；大興公安分局偵辦的一起拒不支付報酬犯罪案件，犯罪嫌疑人被依法判決追究刑事責任。

此外，自“安薪北京”冬季行動啟動以來，全市依托數字化監管平臺織密防控網，檢查用人單位6544家，4095件欠薪案件得到化解，為8305名勞動者追回工資6749.88萬元。

下一步，北京將持續深化行刑銜接機制規范化、常態化建設，加大對未按時足額支付工資、拒不支付勞動報酬等違法行為的查處力度，開展統一執法日、督導檢查等專項活動，緊盯年底項目結算關鍵節點，通過領導包案、提級辦理等方式破解復雜疑難案件，確保2026年春節前查實的欠薪案件全部實質性解決，為首都勞動者筑牢權益保障防線。