原標題：讓“好崗位” 遇上“對的人”

泉州創(chuàng)新構(gòu)建“平臺共管、數(shù)據(jù)共享”就業(yè)服務新機制

就業(yè)是最基本的民生。面對日益多元化的就業(yè)需求和市場主體期待，如何讓服務更精準、政策更直達、辦事更便捷？我市以一道“創(chuàng)新題”破局——近日，市人社局牽頭，聯(lián)合市教育局、市財政局、市商務局、市退役軍人事務局、市國資委、市數(shù)據(jù)管理局、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)、市稅務局等部門共同出臺《關(guān)于在全市推廣泉就業(yè)公共服務平臺的通知》（以下簡稱《通知》），創(chuàng)新推行“平臺共管、數(shù)據(jù)共享”機制，標志著泉州在公共就業(yè)服務數(shù)字化改革中邁出關(guān)鍵一步。

破局

一份文件打通“數(shù)據(jù)孤島”

過去，求職者找工作和企業(yè)招人，常常需要奔波于不同部門的窗口和網(wǎng)站，大學生、退役軍人、殘疾人等重點群體的信息與崗位資源分散，導致“好崗位”遇不上“對的人”，好政策觸達不到最需要的對象。

“問題的核心在于‘數(shù)據(jù)孤島’。”市人社局相關(guān)負責人介紹，各部門雖握有大量與就業(yè)相關(guān)的核心數(shù)據(jù)，但彼此獨立，難以形成合力。此次《通知》的出臺，正是要以“泉就業(yè)”平臺為統(tǒng)一載體，打通教育、國資、稅務、殘聯(lián)等部門之間的業(yè)務壁壘，將分散的數(shù)據(jù)資源整合為統(tǒng)一的服務力量，推動企業(yè)就業(yè)崗位與求職者就業(yè)需求實現(xiàn)精準對接，著力破解“有活沒人干”和“有人沒活干”的結(jié)構(gòu)性矛盾。

立新

一個機制實現(xiàn)“共管共享”

此次改革的創(chuàng)新在于“平臺共管、數(shù)據(jù)共享”。10個部門不再是分散發(fā)力，而是在統(tǒng)一的“泉就業(yè)”平臺上，按照清晰的職責分工，協(xié)同管理、共同運營。

市人社局作為平臺“總樞紐”，負責平臺整體規(guī)劃與運營協(xié)調(diào)。市數(shù)據(jù)管理局與市財政局構(gòu)成“雙引擎”，前者提供數(shù)據(jù)支撐、打通數(shù)據(jù)壁壘，后者強化資金保障與績效監(jiān)管。市教育局與市國資委成為“人才與崗位的供給側(cè)”，分別打通“畢業(yè)生源”與“國企崗位”兩大核心資源。市稅務局依托平臺數(shù)據(jù)，讓稅費優(yōu)惠政策精準“找”到符合條件的企業(yè)與個人，平臺設(shè)立“A級納稅人專區(qū)”，將全市優(yōu)質(zhì)信譽企業(yè)發(fā)布的崗位信息在此優(yōu)先推介。市商務局則深度挖掘商貿(mào)、電商、家政等行業(yè)的就業(yè)潛力，為平臺引入大量市場化、多樣化的崗位“活水”。市退役軍人事務局、市殘聯(lián)、市婦聯(lián)則精準聚焦退役軍人、殘疾人、女性等重點群體，設(shè)立專屬服務區(qū)，提供從崗位匹配到權(quán)益保障的“一站式”服務。各部門分工協(xié)作、資源互補，形成了“橫向到邊、縱向到底”的就業(yè)服務協(xié)同格局。

成效

一個平臺享受“全鏈條”服務

如今，無論是應屆畢業(yè)生、退役軍人，還是尋求零工機會的“寶媽”，只需在微信搜索“泉就業(yè)公共服務平臺”完成一次性注冊，即可體驗全新的就業(yè)服務。大學生可領(lǐng)取“大學生服務卡”，享受精準崗位推薦、職業(yè)測評和專屬政策直達；求職者能通過“智能推薦”“離我最近”等功能，快速鎖定心儀工作；企業(yè)用戶可一鍵發(fā)布崗位、搜索人才、參加線上招聘會，高效完成用工管理。這一機制實現(xiàn)了“讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿”，構(gòu)建起一個響應迅速、服務精準的就業(yè)服務新生態(tài)。

“泉就業(yè)”平臺將就業(yè)民生工程，轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋�可量化、可分析、可轉(zhuǎn)化的數(shù)字治理系統(tǒng)。平臺的建成推廣只是第一步，下一步，我市將持續(xù)深化部門協(xié)同，推動平臺服務深入基層，并基于運行數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化功能。同時，積極開展“平臺服務進園區(qū)、進企業(yè)、進社區(qū)”等推廣活動，通過多元化宣傳與精準化引導，進一步擴大服務半徑、提升服務效能，讓這一創(chuàng)新機制釋放出更大的民生紅利。（通訊員 陳偉忠 蔡梅蘭 融媒體記者 吳宗寶）