央廣網石家莊11月25日消息（記者李瑤 見習記者安適存）11月25日，記者從“十四五”高質量發展河北答卷系列主題新聞發布會上獲悉，五年來，河北省人力資源社會保障系統堅持把高質量充分就業作為保障和改善民生的頭等大事，打出穩就業、惠民生、促發展的政策“組合拳”，交出了一份厚實的民生答卷：全省城鎮新增就業超過430萬人，農村勞動力轉移就業超過1200萬人。

就業規模“擴起來”

發展根基“穩起來”

就業是最基本的民生。“十四五”以來，河北省連續兩年獲評全國促進就業工作先進地區，全省城鎮新增就業每年保持在86萬人以上。同時，城鎮調查失業率總體低于5.5%的預期控制目標，就業形勢保持總體穩定。

對農村勞動力、高校畢業生等重點群體，河北實施分類幫扶，精準施策。全省農村勞動力轉移就業超過1200萬人，脫貧勞動力務工規模穩定在90萬人以上。高校畢業生等青年群體就業保持穩定，通過實施高校畢業生就業創業促進計劃，精準開展“1131”就業服務（提供1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習機會），高校畢業生就業率持續保持在較高水平。

“我們堅持把高質量充分就業納入全省國民經濟和社會發展計劃，強化就業優先導向，著力穩崗位、促供需、提技能、優服務，全力以赴讓勞動者好就業、就好業。”河北省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長丁偉介紹，通過推行“大數據+鐵腳板”服務模式，全省因地制宜建成367個零工市場，實現縣區全覆蓋。五年來，河北省年均舉辦春風行動、金秋招聘月等線上線下活動超5000場，提供就業崗位超200萬個。

此外，河北省精心培育的國家級勞務品牌“河北福嫂”在京津深受歡迎，市場占比首位優勢持續鞏固。目前，15萬名“河北福嫂”服務京津家庭，成為在對接京津、服務京津中加快發展自己的一張靚麗名片。

社保體系“密起來”

民生底線“牢起來”

社會保障體系是人民生活安康的重要保障。“十四五”以來，河北持續深化社保制度改革，基本養老保險參保人數達到5513萬人，參保率由94.5%提高到96%以上。失業、工傷保險參保人數分別達到830萬人、1175萬人，較“十三五”末顯著增長。

在多層次養老保險體系建設方面，同樣也取得了重要突破。河北省人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長李倉志介紹，全省在夯實基本養老保險基礎上，大力推動第二、三支柱發展。同時，企業職工養老保險參保人數較“十三五”末增加289萬人，每年為近80萬困難群體代繳保費。企業年金建立單位達2914家，基金規模425.83億元，較“十三五”末分別增長145%和68%；個人養老金開戶突破800萬人。

目前，全省基本養老保險參保率達到96%以上，其中企業職工養老保險參保人數從“十三五”末的1409萬人增加到1698萬人。同時，為落實困難群體社保幫扶政策，“十四五”時期，每年為近80萬低保對象、特困人員、重度殘疾人等困難群體代繳城鄉居民養老保險保費，確保困難群體應保盡保。

人才活力“迸出來”

發展動能“強起來”

“十四五”以來，河北省堅持將人才工作與重大戰略推進、重點產業發展協同謀劃，健全“引育留用”全鏈條服務體系，為新質生產力發展注入強勁動能。目前，全省技能人才總量達1332.9萬人，其中高技能人才新增188.74萬人，專業技術人才隊伍建設取得顯著成效。

發布會上，河北省人力資源社會保障廳黨組成員，省社會保險事業服務中心主任、黨委書記趙進華介紹，河北省以深入實施技能強省行動為主線，著力健全高技能人才培養、評價、使用、激勵政策體系，“十四五”以來，全省技能人才新增440.06萬人，預計到2025年底技能人才總量將達到1430萬人。

人才不僅要“有技術”，更要“高質量”。李倉志表示，河北省深化人才發展體制機制改革，在全國率先印發深化職稱制度改革實施意見，新設大數據、智能制造等評審專業11個，向28家單位下放高級職稱自主評審權限。五年來，累計支持6萬余名民企人才取得高級職稱，5.9萬名基層人才通過“定向評價、定向使用”通道獲得高級職稱。

此外，河北省在區域人才合作領域持續深入推進，與京津人社部門簽署人才工作協同發展合作框架協議，在職稱資格互認、繼續教育等15個領域開展深度合作，常態化組織三地博士后與科研人才交流活動，為區域高質量發展提供堅實人才支撐。

公共服務“優起來”

群眾滿意“提起來”

“十四五”時期，河北省人社部門聚焦群眾急難愁盼，不斷創新服務模式，提升服務效能，在全省打造統一的社會保險公共服務平臺，實現188項業務網上辦理，累計提供不見面服務超1億人次，辦事“好評率”保持在97%以上。

近年來，河北省用政策力度、服務溫度筑牢公共服務“壓艙石”，大力推動社保經辦服務向基層延伸，將低風險、高頻次服務納入全省2243個銀行網點，為老年人等特殊群體提供幫辦、上門服務。其中，連續3年開展“社保服務進萬家”活動，讓更多群眾了解社保、享受社保。

在京津冀公共服務協同方面，河北省堅持“協同立法+場景建設”同步推進，實現44項人社服務事項“一卡通辦”、6.4萬余家醫療機構“一卡通結”、3900多條交通線路“一卡通乘”。同時，三地聯合建立9項工作機制，推出21項同事同標事項，企業養老保險關系轉移時限由15天縮短至5天以內，讓社會保障服務更省心、更安心、更暖心。