原標(biāo)題：“五類人”優(yōu)先用 “五類人”堅(jiān)決調(diào) 鄂州出臺(tái)意見激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為

誰實(shí)干，重用誰；誰躺平，調(diào)整誰！8月21日，鄂州市委八屆十二次全體會(huì)議審議通過《中共鄂州市委關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為 為湖北加快建成支點(diǎn)貢獻(xiàn)鄂州更大力量的意見》（下稱《意見》），系統(tǒng)提出“激勵(lì)—賦能—約束—關(guān)愛”閉環(huán)機(jī)制，亮出一套既有溫度又有力度的干部激勵(lì)“組合拳”。

在樹立導(dǎo)向上，《意見》突出“有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先”�！兑庖姟访鞔_“五類人”優(yōu)先使用：包括年度考核“連優(yōu)三年”、專項(xiàng)工作“全市加分”、高質(zhì)量發(fā)展實(shí)績突出的干部；長期在基層一線踏實(shí)苦干、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部；班子中資歷雖淺但業(yè)績突出的副職，可直接提任正職；表現(xiàn)特別突出的，及時(shí)選派至關(guān)鍵崗位鍛煉成長。

同時(shí)，堅(jiān)決調(diào)整“五類人”：緊要關(guān)頭“掉鏈子”、工作敷衍“耽誤事”、能力不足“干不成”、考核測評(píng)“不過關(guān)”、巡視審計(jì)“出問題”的干部，依規(guī)予以調(diào)整。還將依托省級(jí)監(jiān)督平臺(tái)建立問題清單，對(duì)造成重大損失或影響的，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

《意見》為干部大膽探索設(shè)立“安全區(qū)”。制定《重點(diǎn)領(lǐng)域免責(zé)減責(zé)事項(xiàng)清單》，明確在科技創(chuàng)新、改革攻堅(jiān)、先行先試中，非主觀故意造成偏差的可容錯(cuò)免責(zé)；推廣“風(fēng)險(xiǎn)備案”，對(duì)重大改革創(chuàng)新項(xiàng)目事前備案、設(shè)定“安全區(qū)”；實(shí)行問責(zé)與容錯(cuò)同步啟動(dòng)，提級(jí)審核復(fù)雜容錯(cuò)案件，堅(jiān)決糾治問責(zé)泛化簡單化問題，真正讓干部卸下包袱、放手干事。

在關(guān)心關(guān)愛方面，細(xì)化實(shí)化多項(xiàng)暖心舉措。嚴(yán)格執(zhí)行功勛榮譽(yù)表彰制度，對(duì)在“兩區(qū)一樞紐”建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人或集體，按程序報(bào)請省委表彰；做實(shí)平時(shí)激勵(lì)和專項(xiàng)表彰，探索“一事一獎(jiǎng)”，項(xiàng)目竣工、任務(wù)完成即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)；年度考核優(yōu)秀比例向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）傾斜。同時(shí)，優(yōu)先安排艱苦一線干部療養(yǎng)休養(yǎng)，嚴(yán)格落實(shí)健康體檢、帶薪休假、走訪慰問等制度，支持群團(tuán)開展文體活動(dòng)，引導(dǎo)干部健康生活。

鄂州市委書記孫兵表示，此次出臺(tái)《意見》，是從選拔使用、管理監(jiān)督、能力提升到組織關(guān)懷的全鏈條改革，既為擔(dān)當(dāng)者“開綠燈”、對(duì)不為者“亮紅燈”，又為實(shí)干者“兜住底”、為干部成長“搭梯子”，全面提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，為湖北加快建成中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點(diǎn)注入更強(qiáng)“鄂州力量”。（記者周鵬）