2025年9月25日，亞聯金融研修院2025年培訓工作會議在山西太原成功舉辦，中國銀行業協會有關工作負責人，山西省銀行業協會副秘書長薛蓉，亞洲金融合作聯盟秘書長、亞聯金融研修院院長陳壽偉，晉商銀行黨委專職副書記、監事長解立鷹等20余家會員單位代表出席本次中小銀行人才培養經驗交流會議。亞聯金融研修院院長助理范蘇云主持本次會議。

亞聯金融研修院2025年培訓工作會議在山西太原成功舉辦（主辦方供圖）

晉商銀行黨委專職副書記、監事長解立鷹代表晉商銀行向中銀協、省銀協、聯盟、亞聯金融研修院及遠道而來的兄弟單位代表致以誠摯歡迎。他介紹，晉商銀行是山西省首家及目前唯一一家上市銀行，憑借優異的經營業績和優質的金融服務先后斬獲了“中國城商行最具競爭力民族品牌”“山西省功勛企業”“山西老百姓最喜愛的銀行”“山西省五一勞動獎狀”等多項榮譽，獲得了政府、企業與社會各界的高度認可。近年來全行高質量發展也對人才梯隊提出了升級需求，2022年正式啟動“學習型銀行”戰略，以“黨建統領、緊貼業務、務實高效、服務經營”為理念，將人才培養作為經濟高質量發展的前置引擎。希望參會代表能在會議期間暢所欲言、博采眾長，深化交流合作，共謀銀行金融培訓新思路。

主題分享環節，原中國銀行國際研修院院長劉慶萍做《銀行案例開發的歷程及帶給我們的思考》主題分享，向參會代表詳細介紹了中國銀行案例開發的發展歷程、收獲和反思。她指出，培訓的本質在于精準解決企業經營管理過程中遭遇的各類難題，它直接服務于企業的戰略目標與績效達成，是企業戰略布局中不可或缺的關鍵工具。中國銀行在培訓案例開發領域深耕三十載，始終秉持實踐與實戰相互促進的理念，從個體經驗中深度萃取具有可復制性與借鑒價值的組織智慧，成功將經驗轉化為組織戰略資產。在具體實踐過程中，以方法為引領、體系為支撐，全力打造與企業應用場景高度適配的企業案例新范式；以場景為驅動、數字為賦能，讓案例真正用起來、活起來、傳開來；秉持知行合一的理念，通過扎實推進案例工作凝聚組織智慧。最后，她總結道，案例開發的目標在精準萃取，而萃取的終極目標則是打造優質課程。

晉商銀行為確保本次會議順利召開，在會議場地、組織保障等方面給予了大力支持。晉商銀行原首席人力資源官溫根生，人力資源部（黨委組織部）副總經理喬春燕做《晉商銀行學習型銀行建設實踐分享》主題分享，全面地向參會代表介紹了晉商銀行在建設學習型銀行方面的實踐經驗，通過堅持黨建引領、貼近業務、務實高效的培訓理念，構建分層分類的人才培養體系和“1+N”的制度框架，將培訓創新與業務深度融合，突出內訓師隊伍的全面管理與核心人才的全方位覆蓋。

吉林銀行教育培訓部總經理黃玉輝做《淺述零售人才培養及2026培訓工作思路》主題分享，他提到培訓是吉林銀行零售業務持續多年保持快速增長的核心驅動力量，行內建立零售管理人才三年培養周期制度，聚焦戰訓結合，強化政治品德、情商管理等綜合素質，要求領導干部參與授課，內訓師充分轉化外部課程，營造學習型組織文化。同時，高度重視案例萃取工作，將其作為重要管理抓手，通過閉環流程將最佳實踐轉化為可復制的組織資產。目前吉林銀行正探索智能培訓系統，以科技賦能鞏固人才優勢。

會議現場（主辦方供圖）

亞聯金融研修院院長助理范蘇云向參會代表匯報了研修院2025年主要工作情況和2026年培訓工作設想，他提到，2025年研修院秉承聯盟宗旨，落地理事會要求，聚焦養老金融、數智金融、綠色金融三大領域，舉辦超20期主題培訓活動，承辦2次賽事活動，累計服務單位數量超40家，覆蓋人次近千人，實現聯盟品牌影響力與會員人才培養質量的雙重提升。2026年，研修院將繼續圍繞養老金融、數智金融、綠色金融三大領域打造核心課程；依托聯盟及高校舉辦高中基層管理精品課程；構建“標準化、品牌化、體系化”的聯盟杯賽事三化工程；建立“師資分級機制”，打造聯盟共享師資庫，進一步提升研修院的服務效能，深化培訓賦能。

交流環節，各單位代表就“中小銀行專業化人才培養經驗分享”“2026年培訓工作規劃”兩大主題展開了深入且廣泛的溝通交流。他們提出，通過引入外部專家與強化內部考核，雙管齊下提升培訓實效；以培訓中心為核心構建標準化體系，并嚴格管控教學質量；聚焦綠色金融戰略，開展分層分類的精準化人才培養；構建系統化培訓生態，并通過定點培養、雙導師制等創新模式促進學用結合等一系列行之有效的培訓手段。大家立足自身實際運營狀況與行業發展趨勢，群策群力、集思廣益，積極分享工作經驗、交流培訓觀點、探討難點困境，共同推動中小銀行金融培訓領域可持續發展。

會議最后，聯盟秘書長兼亞聯金融研修院院長陳壽偉在總結講話中指出，聯盟自2019年成立研修院以來，致力于通過培訓賦能會員單位，作為合作交流的平臺，希望通過賽事和活動促進各會員單位間的互動與成長，共同推動培訓向實際績效轉化，真正實現賦能目標。在本次內訓師大賽結束后，聯盟將啟動內訓師認證體系的建設工作，依托行業協會、聯合國內外專業力量、聯合會員單位共同研討內訓師標準體系與認證機制。同時，鼓勵參會代表為聯盟及研修院的未來發展積極建言獻策，助力研修院更好地為大家提供培訓和人才培養的服務工作。

參會人員合影（主辦方供圖）

當數字化浪潮重塑行業生態，區域經濟轉型呼喚專業支撐，人才培養已超越單一機構范疇，成為關乎行業可持續發展的戰略工程。本次培訓工作會充分踐行亞洲金融合作聯盟“抱團發展、創造多贏、共同超越”的理念宗旨，匯聚各方智慧與創新經驗，彰顯金融同業攜手破局的決心，成功為各單位搭建開放協同的合作交流平臺。未來，聯盟及研修院將結合會議成果，精心謀劃更多的同業及異業交流活動，全力滿足會員單位的培訓和交流需求，助力各單位在金融變革中筑牢人才根基，實現合作共贏。（來源：晉商銀行）