10月31日，記者從青海省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，近日，青海省駐江蘇人力資源服務(wù)站建成運(yùn)營(yíng)。

青海不斷強(qiáng)化政策激勵(lì)，駐外人力資源服務(wù)站采取“1+1+N”運(yùn)營(yíng)模式，政府搭建1個(gè)對(duì)接平臺(tái)，遴選1家優(yōu)質(zhì)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)，整合N家公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等力量，打造“政府搭臺(tái)引航、市場(chǎng)賦能驅(qū)動(dòng)、勞動(dòng)者自主就業(yè)、三方聚力促增收”的勞務(wù)輸出模式。優(yōu)化調(diào)整職業(yè)介紹補(bǔ)貼政策，提高經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)社會(huì)力量參與勞務(wù)輸送積極性，增強(qiáng)勞務(wù)輸出實(shí)效。

駐外人力資源服務(wù)站與當(dāng)?shù)厝松绮块T、園區(qū)企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等建立穩(wěn)定協(xié)作機(jī)制，定期開展“訪企探崗”“送人到崗”等活動(dòng)，歸集江蘇企業(yè)用工崗位6000余個(gè)。與省內(nèi)3家行業(yè)協(xié)會(huì)、30家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、32名勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人建立服務(wù)聯(lián)盟，依托省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級(jí)公共招聘服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)將收集整理的優(yōu)質(zhì)崗位信息在全網(wǎng)發(fā)布，不斷擴(kuò)大崗位信息推送覆蓋面，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社，開展“入戶動(dòng)員+專項(xiàng)招聘+點(diǎn)對(duì)點(diǎn)輸送”服務(wù)20余場(chǎng)次，將就業(yè)服務(wù)送到“家門口”，擴(kuò)大外出務(wù)工規(guī)模。

優(yōu)化服務(wù)保障方面，創(chuàng)新建立“全鏈條、全方位、全覆蓋”就業(yè)服務(wù)體系，制定《駐外人力資源服務(wù)站服務(wù)指南》，細(xì)化6大類20項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，建立“一人一檔”跟蹤服務(wù)臺(tái)賬，為青海籍務(wù)工人員提供崗位推薦、職業(yè)指導(dǎo)、補(bǔ)貼申領(lǐng)、勞動(dòng)維權(quán)等服務(wù)。整合省內(nèi)培訓(xùn)資源，聯(lián)合江蘇企業(yè)、青海職業(yè)技術(shù)大學(xué)等院校開展“訂單、定向”崗前培訓(xùn)，建立“培訓(xùn)—就業(yè)—評(píng)估”閉環(huán)機(jī)制，輸送到江蘇企業(yè)務(wù)工人員人均月工資達(dá)6000元，簽訂一年以上勞動(dòng)合同的務(wù)工人員占比超過90%，農(nóng)牧區(qū)勞動(dòng)力就業(yè)增收成效顯著，形成了可復(fù)制、可推廣的跨省勞務(wù)協(xié)作新路徑。

全省人社部門將充分發(fā)揮駐江蘇人力資源服務(wù)站橋梁紐帶作用，持續(xù)深化跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，逐步向浙江、福建等青海省勞動(dòng)力務(wù)工集中地區(qū)拓展服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，不斷提升農(nóng)牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)效。（記者 莫青）